Network
MataBangka.com – Industri pertambangan umumnya didominasi oleh laki-laki. Namun, saat ini perempuan juga sudah mulai memainkan peran dan berkarya pada sektor yang kerap dianggap maskulin ini.
PT Timah salah satu perusahaan pertambangan timah di dunia yang telah melantai di bursa sejak tahun 1995 terus mendukung peran perempuan untuk bertumbuh, berkarya dan berkontribusi di industri pertambangan Indonesia.
Sebagai anggota holding Industri pertambangan MIND ID, PT Timah memiliki 6% pekerja perempuan atau 268 orang, dari jumlah keseluruhan karyawan di PT Timah.
PT Timah memiliki sosok perempuan istimewa atau kartini tambang yang memiliki jiwa kepemimpinan dan telah membuktikan ketangguhannya di industri tambang. Kartini tambang PT Timah telah berkontribusi mendukung kemajuan perusahaan.
Saat ini, sejumlah kartini tambang PT Timah menduduki posisi strategis berkaitan dengan pengelolaan keuangan seperti Direktur Keuangan, VP Keuangan dan VP Akuntasi. Di beberapa anak perusahaan, kartini tambang juga menduduki posisi sebagai Direksi.
Untuk mendukung para pekerja perempuannya, PT Timah juga memiliki sejumlah kebijakan yang ramah perempuan seperti cuti haid, cuti melahirkan, kesetaraan gaji, dan utamanya program pengembangan untuk para pekerja perempuan, optimalisasi talenta perempuan di level manajemen.
PT Timah melibatkan perempuan dalam upaya keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan untuk meningkatkan kinerja dalam hal kepatuhan peraturan lingkungan dan mendukung pembangunan berkelanjutan.
Dari sisi kepemimpinan, PT Timah mendorong perempuan untuk mengambil peran kepemimpinan dalam perusahaan tambang tidak hanya memperluas bakat dan potensi dalam organisasi, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan beragam.
Dari sisi keterwakilan dan kreativitas, melibatkan lebih banyak perempuan dalam keputusan dan perencanaan strategis dapat membawa perspektif baru dan kreativitas dalam mengatasi tantangan dan menemukan solusi inovatif.
